What drives us

Bei 4C GROUP treiben uns Leidenschaft, Zielstrebigkeit und Exzellenz voran. Als Managementberatung bilden unsere Kernwerte und unsere Unternehmens-DNA die Grundlage für alles, was wir tun. Wir glauben daran, dass wir starke Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und sie dazu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich in der sich stets wandelnden Unternehmenslandschaft zurechtzufinden.

Unser wichtigster Antrieb ist unser unermüdliches Streben nach erstklassiger Performance. Wir streben danach, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, indem wir unser Fachwissen, innovatives Denken und datengestützte Erkenntnisse nutzen. Unser Team aus engagierten Professionals ist durch ein gemeinsames Engagement für kontinuierliche Entwicklung vereinigt.

Transformation =
Echte Typen
+ Mut
+ Drive 
= grenzenlose Potenziale 


Unsere DNA treibt uns an

#LifeTime
#FamilyBusiness
#Extra Meile
#Hands-On-Mentalität

Wir sind Consultants, die sich auf Kund:innen einlassen und in deren Geschäftsmodelle eintauchen. Das geht nicht, wenn man nur schnell „Einblicke" gewinnen will. Karriere@4C ist als Life-Time-Modell ausgelegt, bei dem jeder so schnell Karriere macht, wie es für ihn gut ist. Langfristigkeit gilt auch für unsere Wachstumsstrategie. Qualität geht vor Umsatz.

We are family. Wir haben Spaß auf den Projekten, am Erfolg und miteinander. Als Team freuen wir uns, wenn der Arbeitsplatz zur beruflichen und sozialen Heimat wird. Unsere Rituale sind so alt wie unser Unternehmen und wir halten daran fest, daher gibt es seit Beginn an, für 10 Jahre „Beifahren auf Zeit", die 4C Armbanduhr.

Wir beraten „Anders als Andere", denn die Herausforderungen und Ziele unserer Kund:innen machen wir zu unseren. Unsere Beratungsphilosophie „Beifahrer auf Zeit" prägt die Beziehungen zu unseren Kund:innen. Unsere Disziplin ist die Langstrecke. Unser Versprechen an unsere Kund:innen ist die Extrameile. Enforcing Performance ist unsere Mission.

"Ärmel hochkrempeln und gemeinsam anpacken" - dieses Motto wird bei uns gelebt. Eigene Ideen haben es gut bei 4C. Sie werden geschätzt und unterstützt, wenn sie nicht nur neu, sondern auch gut sind. Wir fördern nicht nur die Entwicklung von guten Ideen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden diese eigenverantwortlich umzusetzen.

#LifeTime

Wir sind Consultants, die sich auf Kund:innen einlassen und in deren Geschäftsmodelle eintauchen. Das geht nicht, wenn man nur schnell „Einblicke" gewinnen will. Karriere@4C ist als Life-Time-Modell ausgelegt, bei dem jeder so schnell Karriere macht, wie es für ihn gut ist. Langfristigkeit gilt auch für unsere Wachstumsstrategie. Qualität geht vor Umsatz.

#FamilyBusiness

We are family. Wir haben Spaß auf den Projekten, am Erfolg und miteinander. Als Team freuen wir uns, wenn der Arbeitsplatz zur beruflichen und sozialen Heimat wird. Unsere Rituale sind so alt wie unser Unternehmen und wir halten daran fest, daher gibt es seit Beginn an, für 10 Jahre „Beifahren auf Zeit", die 4C Armbanduhr.

#Extra Meile

Wir beraten „Anders als Andere", denn die Herausforderungen und Ziele unserer Kund:innen machen wir zu unseren. Unsere Beratungsphilosophie „Beifahrer auf Zeit" prägt die Beziehungen zu unseren Kund:innen. Unsere Disziplin ist die Langstrecke. Unser Versprechen an unsere Kund:innen ist die Extrameile. Enforcing Performance ist unsere Mission.

#Hands-On-Mentalität

"Ärmel hochkrempeln und gemeinsam anpacken" - dieses Motto wird bei uns gelebt. Eigene Ideen haben es gut bei 4C. Sie werden geschätzt und unterstützt, wenn sie nicht nur neu, sondern auch gut sind. Wir fördern nicht nur die Entwicklung von guten Ideen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden diese eigenverantwortlich umzusetzen.

#SocialResponsibility
#Diversity
#Partnerverständnis
#Charakter & Talent

Wir sehen unsere eigene soziale Verantwortung als Voraussetzung für langfristigen, unternehmerischen Erfolg. Deshalb bringen wir das Thema Corporate Social Responsibility nicht nur zu unseren Kund:innen, sondern auch in den Fokus aller Mitarbeitenden.

 

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Wir schaffen flexible Unternehmensstrukturen, die all unseren Mitarbeitenden einen langfristigen Karrierepfad bieten und unsere Diversität fördern. Wir sind bunt und möchten noch bunter werden. Dazu nutzen wir verschiedene Formate, wie beispielsweise das Netzwerk women@4C als Forum für die Entwicklung unserer weiblichen Consultants.

Unsere Partner sind schwer zu erkennen. Sie sind nicht abgehoben, sondern mitten im Geschehen. Mehr als die Hälfte ihrer Zeit verbringen sie mit der Ausbildung unserer Mitarbeitenden oder „auf" Projekten mit unseren Kund:innen.

Elf Fußballstars machen kein Team. Nur Tiger machen keinen Zoo. Für uns macht der Mix der Talente und der Charaktere den Erfolg - und den Spaß. Wir setzen auf ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Begabungen und Temperamenten, das sich einem gemeinsamen Werteverständnis verschreibt. Es sind unsere echten Typen, die ihr Wissen mit anderen teilen und alle ein übergeordnetes Ziel verfolgen: Enforcing Performance.

#SocialResponsibility

Wir sehen unsere eigene soziale Verantwortung als Voraussetzung für langfristigen, unternehmerischen Erfolg. Deshalb bringen wir das Thema Corporate Social Responsibility nicht nur zu unseren Kund:innen, sondern auch in den Fokus aller Mitarbeitenden.

 

#Diversity

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Wir schaffen flexible Unternehmensstrukturen, die all unseren Mitarbeitenden einen langfristigen Karrierepfad bieten und unsere Diversität fördern. Wir sind bunt und möchten noch bunter werden. Dazu nutzen wir verschiedene Formate, wie beispielsweise das Netzwerk women@4C als Forum für die Entwicklung unserer weiblichen Consultants.

#Partnerverständnis

Unsere Partner sind schwer zu erkennen. Sie sind nicht abgehoben, sondern mitten im Geschehen. Mehr als die Hälfte ihrer Zeit verbringen sie mit der Ausbildung unserer Mitarbeitenden oder „auf" Projekten mit unseren Kund:innen.

#Charakter & Talent

Elf Fußballstars machen kein Team. Nur Tiger machen keinen Zoo. Für uns macht der Mix der Talente und der Charaktere den Erfolg - und den Spaß. Wir setzen auf ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Begabungen und Temperamenten, das sich einem gemeinsamen Werteverständnis verschreibt. Es sind unsere echten Typen, die ihr Wissen mit anderen teilen und alle ein übergeordnetes Ziel verfolgen: Enforcing Performance.

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Unsere 4C DNA

Angetrieben von dem Willen, etwas Positives zu schaffen

Wir bei 4C GROUP glauben, dass jeder Einzelne die Chance hat, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Diese gemeinsame Überzeugung treibt jedes einzelne unserer Teammitglieder an und treibt unsere gemeinsame Mission an, wertvolle Veränderungen zu schaffen.

Von dem Moment an, in dem Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für einen Wandel engagiert. Wir wissen, dass unsere Arbeit über die Grenzen unserer Organisation hinausgeht. Sie entfaltet ihre Wirkung in der Welt, prägt Branchen, verändert Gemeinschaften und verbessert Leben.

Unsere Mitarbeitenden verkörpern diese treibende Kraft für positive Auswirkungen in allem, was sie tun. Sie bringen Leidenschaft, Hingabe und den echten Wunsch mit, eine bessere Zukunft zu schaffen. Ob durch innovative Lösungen, nachhaltige Verfahren oder außergewöhnliche Initiativen - wir setzen unser Fachwissen und unsere Ressourcen ein, um etwas zu bewirken.

Wir fördern ein Umfeld, das unsere Mitarbeitenden ermutigt und befähigt, neue Möglichkeiten zu entdecken, den Status quo in Frage zu stellen und ihre individuellen Stärken zu nutzen. Wir bieten ihnen die Unterstützung und die Werkzeuge, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten, in dem Wissen, dass ihre individuellen Beiträge unseren gemeinsamen Erfolg ausmachen.

Gemeinsam gehen wir komplexe Herausforderungen mit unbeirrbarer Entschlossenheit an, angetrieben von dem Wissen, dass unsere Arbeit die Kraft hat, positive Veränderungen zu bewirken. Wir wollen zusammenarbeiten, innovativ sein und streben bei jedem Vorhaben nach Spitzenleistungen, denn wir wissen, dass selbst die kleinsten Schritte eine große Wirkung haben können, die weit über unsere Organisation hinausgeht.

 

"Empowering change, inspiring growth, and making a lasting ampact - that's what drives us, the true characters at 4C"

4C GROUP

Mehr über uns

Customer Focused

Die Vision fest im Blick.

Mehr

Beifahren verlangt Einsatz. Wir sind echte Typen mit Haltung und nur unseren Kund:innen und unseren Werten verpflichtet – mit dem unbedingten Willen zum Erfolg. Immer in der Lage, die Motivation in jeder Situation hochzuhalten. Wer erfahrene Mutmacher an der Seite weiß, überschreitet die eigenen Grenzen.

Change Driven

In Bewegung bleiben, das ist die Kunst.

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Wir handeln aus innerem Antrieb, voll und ganz verbunden mit den Zielen unserer Kund:innen. Wir setzen um und verändern: mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einem Weitblick, den nur erfahrene Beifahrer:innen kennen.

Creative

Veränderung erfordert neue Wege.

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Jede Expedition braucht eine perfekte Vorbereitung, passgenau zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse. Und unterwegs jede Menge Kreativität, um neue Möglichkeiten zu entdecken. Unsere Kund:innen vertrauen auf unser branchenübergreifendes Denken und Urteilsvermögen sowie auf unser Verständnis ihres Geschäfts.

Competent

Wer besser führt, kommt weiter.

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Jede Expedition ist anders. Es gibt keine vorgefertigte Blaupause. Umso wichtiger: gut zu überlegen, wer Sie ans Ziel bringen kann. Wir sind erfahrene Spezialist:innen und arbeiten in kleinen schlagkräftigen Teams. Wir beraten unabhängig und objektiv, wertschätzend und auf Augenhöhe. Mit einem klaren Standpunkt. Und der Fähigkeit, die beste Route zu finden.

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