Du bist etwas Besonderes, denn du willst dich einbringen und forderst frühzeitig Verantwortung. Deine Motivation und Leidenschaft übertragen sich auf unsere Kund:innen und du stehst für unsere Marke und Werte.
Damit du zu uns und wir zu dir passen, bringst du deinen Wissensdurst, Charakterstärke und Humor an den Start deiner Karriere-Rallye und wir unsere professionelle Vorgehensweise, Fachexpertise und langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung von Absolvent:innen.
Egal, ob für eine studentische Position, für den Berufseinstieg, als Senior Professional oder auch für eine interne Position, wir suchen dich. Finde hier die passende Position inkl. weiterer Informationen für dich:
Unsere aktuellen Positionen im Bereich Core Functions
Neugierig geworden?
Dann schildere uns doch, was dir wichtig ist, wo deine Ziele liegen und warum du zu uns passt. Zusammen mit deinen Qualifikationen machen wir uns ein erstes Bild.
Sehr oft lernst du uns zunächst telefonisch kennen. Dabei können wir deine Fragen vorab besprechen. Wenn du dann zu uns kommst, triffst du in jedem Fall auf mehrere Consultants, die neben ihrer fachlichen Eignung vor allem einschätzen, ob wir dir bei der Verwirklichung deiner Ziele helfen können und inwieweit du zu unserer Kultur passt. Auch dafür nehmen wir uns Zeit. Wir wollen sicher sein, dass nicht nur wir, sondern auch du dir ein umfassendes Bild über 4C machen kannst - Anders als Andere.
Bereit für deine Karriere-Rallye mit uns?
Teile deine Unterlagen einfach über unser HR Portal:
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger sammelt gerade ihre ersten Jahre an Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt im Employer Branding und Recruiting. Darüber hinaus unterstützt sie das Team in der Personalentwicklung.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger sammelt gerade ihre ersten Jahre an Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt im Employer Branding und Recruiting. Darüber hinaus unterstützt sie das Team in der Personalentwicklung.
