Du willst dich einbringen und forderst frühzeitig Verantwortung; du willst Unternehmen nachhaltig verändern. Deine Motivation und Leidenschaft übertragen sich auf unsere Kund:innen und du stehst für unsere Marke und Werte.
Damit du zu uns und wir zu dir passen, bringst du deinen Wissensdurst, Charakterstärke und Humor an den Start deiner Karriere-Expedition und wir unsere professionelle Vorgehensweise, Fachexpertise und langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Egal, ob für eine studentische Position, für den Berufseinstieg, als Senior Professional oder auch für eine interne Position, wir suchen dich. Finde hier deinen Einstieg bei 4C:
Du hast Erfahrung und willst noch einmal durchstarten
Dies ist ein eingebettetes YouTube Video, welches sich beim Klicken auf den Play Button aktiviert.
Echten Typen sind manchmal auch..
..Vordenkerinnen und Integratoren, Kümmerer und Verantwortliche, Ideengenerierungsmonster, Antreiber, Psychologinnen, Kindergärtner und Vorstandsflüsterer, Tigerdompteure oder IT-Spezialist:innen.
Für unsere branchenübergreifenden Projekte vereinen wir die verschiedensten Talente.
Bist auch du vielseitig und individuell? Ein echter Typ eben?
Dann schildere uns doch, was dir wichtig ist, wo deine Ziele liegen und warum du zu uns passt. Zusammen mit deinen Qualifikationen machen wir uns ein erstes Bild.
Sehr oft lernst du uns zunächst telefonisch kennen. Dabei können wir deine Fragen vorab besprechen. Wenn du dann zu uns kommst, hast du die Möglichkeit, dich mit mehreren echten Typen auszutauschen und unsere Kultur kennenzulernen. Gemeinsam finden wir dann neben deiner fachlichen Eignung heraus, wie wir dir bei der Verwirklichung deiner persönlichen Ziele helfen können. Auch dafür nehmen wir uns Zeit. Wir wollen sicher sein, dass nicht nur wir, sondern auch du dir ein umfassendes Bild über 4C machen kannst - Anders als Andere.
Bereit für deine Entwicklungs-Expedition mit uns?
Werde jetzt Teil unseres 4C-Teams und bewirb dich gleich hier! Übrigens kannst du dich jederzeit auch mit einer Initiativ-Bewerbung an uns wenden und wir überlegen gemeinsam, wie wir am besten zusammenpassen. Wir freuen uns auf dich!
Übrigens: Du findest uns und unsere 120 Kolleg:innen an vier Standorten in Deutschland und auf Projekten - remote, 4C Offices oder bei Kund:innen in der DACH-Region.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger verantwortet das Recruiting der Studierenden im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt dabei neben dem Recruiting in der Betreuung der Studierenden sowie im Employer Branding.
Joline Streich unterstützt unser HR Team aus dem Düsseldorfer Office heraus. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von festangestellten Mitarbeitenden, von Junior Consultants bis zu Senior Consultants. Außerdem sorgt sie für einen reibungslosen Einstieg bei der 4C GROUP durch Mitwirkung bei der Personaladministration, insbesondere dem Onboarding-Prozess.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger verantwortet das Recruiting der Studierenden im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt dabei neben dem Recruiting in der Betreuung der Studierenden sowie im Employer Branding.
Joline Streich unterstützt unser HR Team aus dem Düsseldorfer Office heraus. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von festangestellten Mitarbeitenden, von Junior Consultants bis zu Senior Consultants. Außerdem sorgt sie für einen reibungslosen Einstieg bei der 4C GROUP durch Mitwirkung bei der Personaladministration, insbesondere dem Onboarding-Prozess.
