Du bist nicht nur auf der Suche nach einer passenden Herausforderung, sondern du suchst nach einem Team, das zu dir passt? Dann freuen wir uns, dass du auf uns gestoßen bist und herausfinden möchtest, ob du bei uns richtig bist!
Was ist die Besonderheit von 4C als Management Beratung? Wer genau sind eigentlich diese ECHTEN TYPEN? Auf was legen wir Wert in der Personalentwicklung? Welche Positionen werden aktuell gesucht und wo kannst du dich bewerben?
Genau diese Fragen und noch viel mehr beantworten wir dir auf unserer Karriereseite, um dich dabei zu unterstützen uns als potentieller Arbeitgeber und als Team besser kennenzulernen.
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Lieber ein echter Typ!
Für uns macht der Mix der Talente und der Charaktere den Erfolg und den Spaß. Daher setzen wir auf ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Begabungen und Temperamenten, das sich einem gemeinsamen Werteverständnis verschreibt: unsere echten Typen eben.
Doch was bedeutet es eigentlich, ein echter Typ zu sein? Und was macht die Zusammenarbeit bei 4C besonders? Genau das haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt - und so vielfältig wie unser Team sind auch ihre Antworten.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger sammelt gerade ihre ersten Jahre an Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt im Employer Branding und Recruiting. Darüber hinaus unterstützt sie das Team in der Personalentwicklung.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger sammelt gerade ihre ersten Jahre an Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt im Employer Branding und Recruiting. Darüber hinaus unterstützt sie das Team in der Personalentwicklung.
