Was wir machen und wann du bei uns genau richtig bist
Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels. Mit Exzellenz in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance. Du suchst mehr als einen Job? Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann bist du bei 4C genau richtig - denn wir suchen ECHTE TYPEN, mit Charakter, mit Ecken und Kanten und individuellen Ideen.
Denn ausgezeichnete Leistungen weichen von der Norm ab. Genau wie die Menschen, die sie in der Kombination ihrer unterschiedlichen Talente, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen erbringen. Wir sind ein Team von ausgeprägten Charakteren. Wir suchen Vielfalt. Einfach echte Typen! Geh mit uns auf deine spannende Entwicklungs-Expedition!
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Lieber ein echter Typ!
Für uns macht der Mix der Talente und der Charaktere den Erfolg und den Spaß. Daher setzen wir auf ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Begabungen und Kompetenzen, das sich einem gemeinsamen Werteverständnis verschreibt.
Doch was bedeutet es eigentlich, ein echter Typ zu sein? Und was macht die Zusammenarbeit bei 4C besonders? Genau das haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt - und so vielfältig wie unser Team sind auch ihre Antworten.
Bist auch du ein Echter Typ?
Lerne unsere ECHTEN TYPEN kennen
und begleite uns auf unserer Expedition in eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft
Innerhalb der 4C GROUP bieten wir für unsere verschiedenen Positionen unterschiedliche Benefits - welche genau, findest du direkt in deinem Einstiegslevel: Students - Entry Levels - Professionals - Core Functions.
Das schätzen unsere Team-Kolleginnen und -Kollegen
4C verbindet für mich das Beste aus drei Welten: Die Professionalität einer Top Quality Unternehmensberatung, die Flexibilität eines Startups und die Atmosphäre eines Familienunternehmens." - Stephanie
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Unsere 4C DNA - Erfahre mehr über unsere Kultur
Wir sind stolz auf unsere Werte - sodass wir sie sogar im Namen tragen.
Unsere 4C-Kultur ist aber noch mehr als das: Wir bezeichnen sie als unsere DNA.
Die 4C DNA entwickelt sich stets weiter, immer aber besteht sie aus den verschiedensten Charakteren - unseren ECHTEN TYPEN, unserer HandsOn-Mentaliät und unserem Wir-Gefühl.
ESG - Environment, Social, Governance - ist nicht nur Bestandteil unseres Portfolios - wir leben Diversity Tag für Tag, setzen uns ein für nachhaltiges Handeln und sehen uns auch sozial in der Verantwortung. Als zukunftsfähige Management Beratung möchten wir mit großen Schritten vorangehen und dafür sorgen, dass viele Unternehmen uns folgen.
Das Rahmenwerk rund um Environment, Social & Governance ist ebenfalls in unserer 4C-DNA verankert - und zwar von Anfang an. Denn wir sind überzeugt, dass wir als Unternehmen einen wichtigen und wertvollen Beitrag leisten können, für ein soziales und nachhaltiges Miteinander. Daher haben wir uns auch selbst einige Regelungen auferlegt: Mehr über unsere Commitments als 4C findest du hier.
Übrigens: Wusstest du, dass wir als eine der wenigen Management Beratungen 100 % klimaneutral arbeiten?
Soziales Engagement
ist uns bei 4C ebenfalls besonders wichtig: So haben wir 2011 unsere 4C FOOTSTEPS Stiftung ins Leben gerufen und setzen uns für frühkindliche Bildung in sozial benachteiligten Bereichen ein. Wir möchten nicht nur Unternehmen bereit für die Zukunft machen, sondern auch unsere Nächsten. Dabei dürfen soziale oder ethische Herkunft keine Rolle spielen. Erfahre hier mehr über unsere Stiftung.
Auch deine Karriere bei der 4C sehen wir als Expedition - oft stehen zu Beginn noch alle Möglichkeiten offen und das Ziel vielleicht noch gar nicht fest. Und das ist gut so, denn wir sind überzeugt, dass ECHTE TYPEN ihre eigenen Wege schaffen. Sei es durch ein Praktikum, einen Master, eine Promotion oder andere Qualifikationen. Vielleicht möchtest du auch direkt ins Arbeitsleben einsteigen, ganz egal, ob als Absolvent:in, mit Berufserfahrung oder nach einer längeren Pause - wir finden den richtigen Einstieg für dich. In kleinen dynamischen Teams und flachen Hierarchien gewinnst du schnell an Erfahrung und Expertise und kannst dich ganz individuell weiterentwickeln.
Übrigens: Bei deinem Einstieg nimmt sich jeder unserer Partner die Zeit, dich herzlich willkommen zu heißen. Bei diesem Treffen könnt ihr euch fachlich, aber vor allem auch ganz persönlich kennenlernen.
Echte Einblicke
in unsere tägliche Arbeit und Themen, die uns bei 4C am Herzen liegen, findest du auch auf unseren Social Media Kanälen; auf LinkedIn erfährst du zudem Aktuelles aus unseren Fachbereichen. Auf kununu findest du echte Meinungen unserer Bewerber:innen und Mitarbeitenden.
Schau doch mal vorbei!
Meet us
Wir sind immer wieder auch auf verschiedenen Messen zu finden - und freuen uns auf tolle Menschen und interessante Gespräche.
Unser nächster Stop ist die Karrieremesse Made in Berlin im Juli 2023. Dort kannst du Echte Typen kennenlernen und erfahren, wie dein Karriere-Start bei 4C aussehen könnte. Die Messe ist für dich natürlich kostenlos - schau einfach vorbei. Wir freuen uns auf dich!
Werde jetzt Teil unseres 4C-Teams und bewirb dich gleich hier! Übrigens kannst du dich jederzeit auch mit einer Initiativ-Bewerbung an uns wenden und wir überlegen gemeinsam, wie wir am besten zusammenpassen. Wir freuen uns auf dich!
Übrigens: Du findest uns und unsere 120 Kolleg:innen an vier Standorten in Deutschland und auf Projekten - remote, 4C Offices oder bei Kund:innen in der DACH-Region.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger verantwortet das Recruiting der Studierenden im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt dabei neben dem Recruiting in der Betreuung der Studierenden sowie im Employer Branding.
Joline Streich unterstützt unser HR Team aus dem Düsseldorfer Office heraus. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von festangestellten Mitarbeitenden, von Junior Consultants bis zu Senior Consultants. Außerdem sorgt sie für einen reibungslosen Einstieg bei der 4C GROUP durch Mitwirkung bei der Personaladministration, insbesondere dem Onboarding-Prozess.
Claudia Irsfeld verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources and Recruiting. Sie leitet als Prokuristin den Personalbereich der 4C GROUP. Darüberhinaus ist sie auch in ausgewählten Beratungsprojekten eingebunden und kennt damit den Alltag unserer Berater aus erster Hand. Dabei konzentriert sie sich auf die Bereiche Recruiting & Onboarding sowie Leadership, Coaching & Training.
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Christina Staudinger verantwortet das Recruiting der Studierenden im Bereich Human Resources. Ihr Fokus liegt dabei neben dem Recruiting in der Betreuung der Studierenden sowie im Employer Branding.
Joline Streich unterstützt unser HR Team aus dem Düsseldorfer Office heraus. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung von festangestellten Mitarbeitenden, von Junior Consultants bis zu Senior Consultants. Außerdem sorgt sie für einen reibungslosen Einstieg bei der 4C GROUP durch Mitwirkung bei der Personaladministration, insbesondere dem Onboarding-Prozess.
4C verbindet für mich das Beste aus drei Welten: Die Professionalität einer Top Quality Unternehmensberatung, die Flexibilität eines Startups und die Atmosphäre eines Familienunternehmens." - Stephanie
