Noch Fragen?
Zu deiner Bewerbung
Wie startet deine 4C-Expedition?
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Deine Bewerbung
... sollte deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse inkl. Notenübersicht enthalten - außerdem freuen wir uns über ein paar persönliche Zeilen über dich und wie du dich im 4C-Team einbringen möchtest. Nachdem du das Formular ausgefüllt hast, bekommst du einen Link von uns per Mail zugeschickt, über den du deine Unterlagen ganz einfach hochladen kannst.
Unser Auswahlverfahren
Der Prozess ist individuell und persönlich - nach der internen Vorauswahl telefonierst du mit HR oder direkt mit dem Fachbereich - ggf. ist das erste Gespräch auch über MS Teams. In persönlichen Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du zu uns und wir auch zu dir passen. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot - dann ist die Entscheidung bei dir!
Einstiegspositionen: Idealerweise treffen wir uns an einem unserer Office-Standorte und du lernst mindestens zwei Berater:innen kennen und kannst alles fragen, was dir auf der Seele brennt. Vor den Gesprächen wirst du einen kleinen Case bearbeiten, um das Beratungsleben in „Miniatur" auszuprobieren. Wir sind gespannt, wie du an die Aufgabe heran gehst, analysierst und strukturierst, diese kundengerecht aufbereitest und auch auf deine Englischkenntnisse.
Studentische Positionen: Du triffst deine potenziellen Betreuer:innen virtuell. Hierbei steht der persönliche Austausch im Mittelpunkt inklusive einer kurzen Case-Study, die sich um dein Interessensfeld handelt. Gerne besprechen wir gemeinsam, bei welchen Projekten aktuell Kapazitäten bestehen, an denen du mitwirken könntest.
Wie lange dauert unser Auswahlprozess auf Consultant-Level?
Unser Anspruch ist es, dass du sechs bis acht Wochen nach Eingang deiner Bewerbung ein Vertragsangebot vorliegen hast.
Kann ich mich bei 4C bewerben, wenn ich in der Vergangenheit schon einmal eine Absage erhalten habe?
Du kannst dich gerne jederzeit erneut bei uns bewerben – egal, ob auf eine für dich passende Stelle oder in Form einer Initiativbewerbung. Wir wissen deine Entschlossenheit und dein Interesse an der 4C GROUP sehr zu schätzen. Zeig uns, wie du dich seit deiner letzten Bewerbung beruflich und persönlich weiterentwickelt hast. Vielleicht hast du in der Zwischenzeit wertvolle Praxiserfahrung gesammelt.
Wir sind gespannt auf deine Geschichte.
Deine Start- und Entwicklungsmöglichkeiten bei 4C
Wie sieht deine Karriere-Expedition aus?
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Dein erster Tag
… findet in der Regel mit allen NewEntries des aktuellen Monats an unserem Hauptstandort in München statt.
An diesem Onboarding-Tag lernst du einige wichtige Basics für einen guten Start bei uns und bereits einige deiner neuen Kolleg:innen kennen - nicht zuletzt beim gemeinsamen Mittagessen.
Schulungen und Seminare
.. erwarten dich vor allem in den ersten Wochen - diese finden zum großen Teil virtuell statt, sodass du diesein der Regel von deinem 4C-Standort aus absolvieren kannst oder ganz bequem von zu Hause aus.
Verantwortung und Projektarbeit
.. bekommst Du ebenfalls von Anfang an. Aber keine Sorge, dein Projektteam ist bei Fragen jederzeit für dich da.
Förderung und Unterstützung
.. erhältst du nicht nur aus deinem Projektteam. Jeder Mitarbeitende hat bei uns gleich zwei Mentor:innen an der Seite: Zum einen auf fachlicher Ebene beispielsweise deine Projektleitung, aber auch einen persönlichen 'Buddy', der in allen Lebenslagen für dich da ist. Außerdem führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche - dabei geht es um deine ganz persönlichen Ziele und Wünsche und wie wir diese gemeinsam umsetzen können.
Mehr zu deinem Entwicklungsmöglichkeiten und unserem Angebot findest du hier.
Master & Promotion
Wie können wir dich unterstützen?
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Wir haben auch dafür Lösungen und unterstützen deine Weiterentwicklung auch an dieser Stelle - individuell. Es gibt nicht „das" Konzept, da es zu viele am Markt gibt und wir die Kolleg:innen nicht auf eines festlegen wollen. Daher sprechen wir früh miteinander und finden eine sowohl für dich als auch für 4C attraktive Lösung.
Zu den 4C Gehältern
Was zahlt 4C?
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Unsere Gehälter sind nach innen und außen transparent, d.h. wir bewerten dein Level, auf dem du unsere Kund:innen beraten kannst, ganz nach deiner persönlichen Entwicklung:
- Einsteiger:innen mit einem Masterabschluss starten als Consultants, aktuell mit einem Jahresgehalt von 55 TEUR fix + 3,5 TEUR Bonus.
- Auf dem Level Senior Consultant mit Teilprojektverantwortung startet das Gehaltsband mit 65 TEUR fix p.a. und es kommt ein Bonus von 4 TEUR Bonus pro Jahr hinzu.
- Beim Level Managing Consultant, einer Vorstufe zum Manager, beginnt das Gehaltsband mit 85 TEUR fix zzgl. 4,5 TEUR Bonus pro Jahr.
- Manager, die die volle Verantwortung für die Steuerung von Projekten übernehmen und auch die Akquise unterstützen können, für sie startet das Band bei 95 TEUR fix p.a. Hinzu kommen drei Bonuskomponenten, die nach oben nicht gedeckelt sind.
- Senior Manager übernehmen bei 4C zusätzlich zu ihrer Projektverantwortung eine aktive Führungsrolle in den Competence Centern. Bei ihnen liegt das Fix-Gehalt zwischen 110 und 130 TEUR p.a. zzgl. drei ungedeckelter Bonuskomponenten.
Zusätzlich können Mitarbeitende, die länger als 2 Jahre im 4C-Team sind, Aktien der 4C erwerben.
Wie setzt sich der Teambonus zusammen?
Der Teambonus ist abhängig vom Gesamtergebnis der Firma. Es sind zwei Bestandteile führend - einerseits dein Job-Level und andererseits deine Leistung.
Deine Benefits bei 4C
Was bieten wir dir?
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Wir möchten dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt. In allen Lebenslagen und auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Daher bieten wir innerhalb der 4C GROUP für unsere verschiedenen Einstiegspositionen unterschiedliche Benefits.
Benefits im engeren Sinne:
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Maßgeschneiderte Trainingsprogramme & 4C Academy
- Mentoring-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle
- Sabbatical möglich
- Begleitung deiner Master-Thesis
- Corporate Benefits
- Jobrad
Darüber hinaus, was uns viel wichtiger erscheint, ist, dass sich alle einbringen können, wir gemeinsam etwas schaffen und individuell auf Bedürfnisse eingegangen wird. Wichtig ist uns daher auch Formate zu haben, um Gemeinsamkeiten zu leben: Engagement in der 4C Footsteps Stiftung, Women@4C oder auch Arbeitskreise zu verschieden aktuellen Themen.
Am wichtigsten ist uns jedoch, dass du dich beteiligen kannst und dich nach deinen Stärken entwickelst.
Mehr zu deinen Vorteilen bei 4C findest du direkt bei deiner Jobsuche und deinem Einstiegslevel.
Wie regeln wir Urlaub?
Wir haben 30 Tage Urlaub (für Weihnachten und Silvester berechnen wir je einen halben Urlaubstag).
Die Urlaubsplanung findet bei uns am Anfang des Jahres statt.
Reisebereitschaft bei 4C
Wo arbeite ich auf 4C-Projekten?
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Unsere Projekte finden dort statt, wo unsere Kund:innen sind - daher solltest du mit einer Reisebereitschaft von bis zu 4 Tagen pro Woche rechnen. Die genaue Ausgestaltung hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Das bedeutet für dich:
- Du arbeitest in der Regel vor Ort bei unseren Kund:innen.
- Du triffst dein Team regelmäßig an unsere 4C-Standorten.
- Du reist nach unseren ESG-Richtlinien vorrangig mit dem Zug. Ein Führerschein Klasse B ist dennoch erforderlich, da nicht alle Kund:innen mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
Werde jetzt Teil unseres 4C-Teams und bewirb dich gleich hier! Übrigens kannst du dich jederzeit auch mit einer Initiativ-Bewerbung an uns wenden und wir überlegen gemeinsam, wie wir am besten zusammenpassen. Wir freuen uns auf dich!
Übrigens: Du findest uns und unsere 120 Kolleg:innen an vier Standorten in Deutschland und auf Projekten - remote, 4C Offices oder bei Kund:innen in der DACH-Region.
