Human Capital Reporting (HCR)

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Für Christian Baier beginnt die 4C „Extrameile“ schon weit vor der Zusammenarbeit mit einem Kunden, nämlich immer dann, wenn er sich in die spezifischen Prozesse und Herausforderungen eines Kunden einarbeitet. Seine hohe Identifikation mit dem Kunden lässt den Funken nicht nur auf die Mannschaft des Kunden, sondern auch auf unser 4C Team überspringen. Dabei liegen seine besonderen Fähigkeiten auch darin, gemeinsam mit dem Kunden neue Wege zu beschreiten. Ein Talent, das seinen Kunden vor allem in der Digitalen Transformation sehr zum Vorteil verhilft.

Christian Baiers Schwerpunkte liegen im CHRO Office, insbesondere in der HR-Strategie, HR-Digitalisierung (Big Data, People Analytics), Workforce Management, strategischen Personalentwicklung und der Business Transformation.

Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in zahlreichen Branchen, vor allem im Bereich Financial Services, Healthcare, Manufacturing und Dienstleistungen.

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Für Christian Baier beginnt die 4C „Extrameile“ schon weit vor der Zusammenarbeit mit einem Kunden, nämlich immer dann, wenn er sich in die spezifischen Prozesse und Herausforderungen eines Kunden einarbeitet. Seine hohe Identifikation mit dem Kunden lässt den Funken nicht nur auf die Mannschaft des Kunden, sondern auch auf unser 4C Team überspringen. Dabei liegen seine besonderen Fähigkeiten auch darin, gemeinsam mit dem Kunden neue Wege zu beschreiten. Ein Talent, das seinen Kunden vor allem in der Digitalen Transformation sehr zum Vorteil verhilft.

Christian Baiers Schwerpunkte liegen im CHRO Office, insbesondere in der HR-Strategie, HR-Digitalisierung (Big Data, People Analytics), Workforce Management, strategischen Personalentwicklung und der Business Transformation.

Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in zahlreichen Branchen, vor allem im Bereich Financial Services, Healthcare, Manufacturing und Dienstleistungen.