HR Strategie

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Unsere Kund:innen vertrauen uns, weil unsere Lösungen mit Blick auf den Gesamtkontext des Unternehmens von Expert:innen individuell konzipiert und pragmatisch umgesetzt werden - und somit echten Nutzen generieren.

Marko Kleiner hat sein Expertenwissen im Bereich HR durch seine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Personalbereichen erworben und in leitenden Funktionen als Leiter Personal, CHRO und CPO unter Beweis gestellt.

Durch seine Aus- und Weiterbildungen als PMP© sowie zum systemischen Coach und Organisationsentwickler verbindet er sein tiefes und breites HR-Fachwissen, mit Projektmanagementmethoden sowie fundierter und erprobter Expertise im Change Management.

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Unsere Kund:innen vertrauen uns, weil unsere Lösungen mit Blick auf den Gesamtkontext des Unternehmens von Expert:innen individuell konzipiert und pragmatisch umgesetzt werden - und somit echten Nutzen generieren.

Marko Kleiner hat sein Expertenwissen im Bereich HR durch seine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Personalbereichen erworben und in leitenden Funktionen als Leiter Personal, CHRO und CPO unter Beweis gestellt.

Durch seine Aus- und Weiterbildungen als PMP© sowie zum systemischen Coach und Organisationsentwickler verbindet er sein tiefes und breites HR-Fachwissen, mit Projektmanagementmethoden sowie fundierter und erprobter Expertise im Change Management.