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Human Capital Reporting - Zertifzierungsleistungen

Nachweis über Human Capital Reporting nach DIN ISO 30414

Seit Juni 2019 ist die ISO-Norm 30414 für Human Capital Reporting als deutsche DIN ISO-Norm verfügbar. Durch die Einführung der freiwilligen Leitlinie "DIN ISO 30414 Personalmanagement - Leitlinie für das interne und externe Human Capital Reporting" soll ein weltweit einheitliches Vorgehen zur Messung und Bewertung der personalbezogenen Wertschöpfung etabliert werden. Ziel der Zertifizierung „Human Capital Reporting DIN ISO 30414“ ist es, dass Sie als Unternehmen den offiziellen Nachweis darüber erbringen, dass sie im Bereich „Human Capital Reporting“ nach DIN ISO 30414 arbeiten. Durch die Zertifizierung können sie sich gegenüber Stakeholdern und Shareholdern wettbewerbsstark nach innen, aber auch nach außen positionieren.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur Einhaltung der Human Capital Reporting Standards ISO 30414. In unserem jüngsten Projekt wurden wir von der Allianz SE mandatiert und konnten die offizielle Zertifizierung vergeben. 

Für weitere Informationen über unsere Human Capital Reporting Zertifizierungsleistungen, kontaktieren Sie gerne unseren Experten direkt unter:

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„We did it! As one of the first companies worldwide, Infineon Technologies is now officially ISO certified for Human Capital Reporting! ISO 30414 is the only official international Human Capital Reporting Standard that enables comparable collection and reporting of HR data! [...] We are super excited & couldn't wait to receive the certificate... A virtual handover with Dr. Heiko Mauterer and Tobias Graessle had to suffice for now.[...]!
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Markus Fink, Executive Vice President & CHRO bei Infineon Technologies

„In January DWS became one of the first organizations to be certified in accordance with Human Capital Reporting Standards as set out by the International Standards Organization. Kristina Flügel and Claire Peel were recently presented with the official certificates on behalf of the firm to mark this important milestone.“
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DWS GROUP

„Meine ersten Erfahrungen habe ich 2014 mit der 4C GROUP im Kontext der Neuorganisation ‚NextGeneration HR‘ gemacht. Sowohl Herr Dr. Mauterer als auch Herr Baier haben mich damals mit relevantem Erfahrungsschatz, Fachkompetenz, Methodik und persönlichem Engagement sehr beeindruckt. Auf Basis dieses positiven Erlebnisses hatte ich Herrn Dr. Mauterer für die Mitarbeit im DIN Normenausschuss ‚Personalmanagement‘ geworben und bis heute ist er auch dort ein auf DIN/ISO-Ebene international gefragter Experte sowie Partner mit dem aktuellen Schwerpunkt ‚Human Capital Reporting‘ (ISO30414). Die Kernelemente dieses Standards hat Herr Dr. Mauterer maßgeblich mitgestaltet und in den internationalen Gremien syndiziert.“

Hilger Pothmann, Berlin Personalleiter und Mitglied der Regionalen Geschäftsleitungen (Nord und Ost) bei Deutsche Bank AG

„[...] Infineon is one of the first companies worldwide to be officially ISO certified for Human Capital Reporting!
The ISO 30414 certification is the only official international Human Capital Reporting Standard that enables comparable collection and reporting of HR data! It comprises 23 Human Capital related metrics in 9 different areas like Compliance & Ethics, Diversity, Recruitment, Mobility & Turnover, and Leadership amongst others.[...]
We are happy to have received the certification from 4C GROUP AG - Management Consultancy this week![...]“
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Official Infineon Website Announcement

Infineon Technologies

„We are absolutely delighted to be one of the first organizations to be certified in accordance with these standards and aspire to lead in this developing area of disclosure.“
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Kristina Flügel, Head of DWS Human Resources

„What gets measured, gets managed. We are proud to announce that Deutsche Bank has become the first DAX30 company to be certified as meeting the Human Capital Reporting Standards ISO30414 through the publication of its HR Report 2020. This international standard recognises those companies who provide the required transparency around people related Key Performance Indicators, such as diversity and inclusion, organisational culture and recruitment. It is also a sign of sustainable corporate governance.
Our drive to meet these standards is aligned to our HR Strategy, which has data driven and objective people decisions at its core. By reaching this milestone, Deutsche Bank has sent a strong signal that it is open about its people related metrics and committed to continuous improvement[...]“
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Deutsche Bank

„[...] Allianz became the second company in the DAX 40 to have its HR reporting processes certified under the new international standard for human capital reporting, ISO 30414. The 4C GROUP, a recognized management consultancy and member of the International Organization for Standardization committee that developed the gauge, conducted the certifying audit.
By following the new ISO standard, Allianz is now able to track employees’ collective productivity, diversity, health, and other HR-related metrics in a consistent way across all 60 business units. Allianz HR executives say consistency in tracking these metrics will help make employees’ contributions to the group’s success more transparent to the entire Allianz community, including its managers and investors [...]“

Allianz People Fact Book 2021

Stakeholder Capitalism

Wie wichtig Human Capital Management und Stakeholder Engagement im 21. Jahrhundert sind und warum Stakeholder Capitalism dabei hilft, ein besseres Unternehmen zu sein, erläuterte 4C Senior Partner Dr. Heiko Mauterer zusammen mit unter anderem R. Edward Freeman und Alex Edmans im Enterprise Engagement Alliance Webinar.

"Why Human Capital is a Marketing Issue"

4C Senior Partner und ISO 30414 Experte Dr. Heiko Mauterer und sein Team unterstützen Unternehmen auf dem Weg zur Einhaltung der Human Capital Reporting Standards. Im Enterprise Engagement Alliance Webinar mit Bruce Bolger und Dr. Solange Charas erklärt Dr. Heiko Mauterer, warum sich die Idee des ISO 30414 Human Capital Reporting von einer Compliance- zu einer Marketing- und Kommunikationschance entwickelt hat.

Unsere Kompetenzbroschüren zum Thema Human Capital Reporting

E-Booklet DIN ISO 30414, Kennzahlen in HR - Human Capital Reporting

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4C GROUP AG | E-Booklet DIN ISO 30414: Unsere Zertifizierungsleistungen
  • Chancen Human Capital Reporting DIN ISO 30414 auf einen Blick 
  • Inhalte Human Capital Reporting DIN ISO 30414  
  • Anforderungen und erfolgreiche Umsetzung Human Capital Reporting DIN ISO 30414 
  • Die wichtigsten Schritte: Ihr Nutzen und unsere Zertifizierungsleistungen 
Analyse, bitte!

Wie HR mit neuen Standards in die Offensive geht

Veröffentlichung in der HR Performance 5/2019

Kennzahlen in HR - Human Capital Reporting

Erste Leitlinie für das Human Capital Reporting veröffentlicht: DIN ISO 30414

Veröffentlichung in der HR Performance 2/2019

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Kennzahlen in HR - Human Capital Reporting

Erste Leitlinie für das Human Capital Reporting veröffentlicht: DIN ISO 30414

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