Why 4C
- Einleitungstext
- Video: Unternehmenskultur
- Benefits in neuer Darstellung zB als Flipcards (echte benefits + Urlaubstage,
- Events
- Video: Academy / Förderung
- Engagement/Arbeitsgruppen
- ESG: Stiftung/ecovadis..
- Kollektion (Video)
"Footer" / Seitenabschluss:
- Ansprechpartner (eher ohne Standorte)
- evtl. mit Link zu FAQs? / weiterführende Links zu anderen Karriereseiten?
- Auszeichnungen
- Karrierebanner
Was unsere Arbeit bei 4C ausmacht
Wir arbeiten in kleinen agilen Teams und innerhalb flacher Hierarchien. So gewinnst du schnell Erfahrung und Expertise und kannst dich von Anfang an einbringen, denn deine Meinung wird von Tag 1 an geschätzt.
Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur. Und das auch jenseits der Projekte. Dazu investieren wir in unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden. Wir schätzen ein ansprechendes, hochwertiges und modernes Arbeitsumfeld, welches das Miteinander und den Austausch fördert. Wir denken, dass umfassende und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung unserer Firma und die Ausbildung unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig sind, wie die Ziele unserer Kund:innen. So schaffen wir Zeit und Raum für dein Wachstum und das unserer Firma. Uns, damit meinen wir die Partner und Mitarbeitenden, die früh Anteile am Unternehmen erwerben. Auch das ist für uns essenziell.
Unsere 4C DNA - Erfahre mehr über unsere Kultur
Wir sind stolz auf unsere Werte - sodass wir sie sogar im Namen tragen. Unsere 4C-Kultur ist aber noch mehr als das: Wir bezeichnen sie als unsere DNA. Die 4C DNA entwickelt sich stets weiter, immer aber besteht sie aus den verschiedensten Charakteren - unseren ECHTEN TYPEN, unserer HandsOn-Mentaliät und unserem Wir-Gefühl.
ESG - Environment, Social, Governance - ist nicht nur Bestandteil unseres Portfolios - wir leben Diversity Tag für Tag, setzen uns ein für nachhaltiges Handeln und sehen uns auch sozial in der Verantwortung. Als zukunftsfähige Management Beratung möchten wir mit großen Schritten vorangehen und dafür sorgen, dass viele Unternehmen uns folgen.
Erfahre hier mehr über unseren Beitrag für ein soziales und nachhaltiges Miteinander.
Was bieten wir dir?
Je nach dem, wie lange und in welcher Position du schon Teil der 4C bist, bieten wir dir eine Menge Vorteile:
31 Tage Urlaub
Für Vollzeitstellen 10 zusätzliche Urlaubstage + ein halber Tag für Weihnachten und Silvester
Mentoring-Programm
Dein Buddy hilft dir, dich noch schneller bei 4C zu integrieren.
Transparente Gehälter
- Praktikanten: 2.300 EUR
- Werkstudis: 1.500 EUR
- Consultants: ab 55 TEUR fix zzgl. 3,5 TEUR variabler Bonus p.a.
- Senior Consultants: ab 65 TEUR fix zzgl. 4 TEUR variabler Bonus p.a.
- Manager: ab 95 TEUR fix zzgl. variabler Bonus p.a. ungedeckelt
Rabatte auf 800+ Top-Marken
Corporate Benefits App mit bis zu 45% Rabatt auf Sport und bis zu 50% Rabatt auf Wohnen
8 bis 12 Trainingstage
Aufbau deiner Beratungskompetenz: 8-12 Trainingstage p. a. in den ersten Jahren
Firmenevents
Office-Events wie unser monatliches Lunch sowie Office-übergreifende Events sorgen sowohl virtuell als auch in Präsenz dafür, dass wir uns regelmäßig auch über das Fachliche hinaus austauschen und kennenlernen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Ortsunabhängiges Arbeiten (Remote Office) nach Absprache im Projektteam.
Bei uns ist Beratung kein kurzfristiger Karriereabschnitt, sondern ein Life-Time-Modell, das sich an deine Lebensphasen anpasst. Du kannst deinen beruflichen Weg langfristig und flexibel gestalten - ohne Karrierenachteile durch familiäre Verpflichtungen. Wenn es nötig ist, kannst du deine Arbeitszeit anpassen, eine Pause einlegen oder deinen Urlaub flexibel planen. So bleibt genug Raum für deine persönliche Entfaltung, während du dich dauerhaft in der Beratung weiterentwickelst. Bei uns findest du eine Karriere, die Sicherheit, Perspektive und Flexibilität vereint.
Von 4C für 4C - Unsere Events
Teamgeist stärken und den persönlichen Austausch fördern - in Zeiten von Remote-Arbeit ist das keine Selbstverständlichkeit mehr. Bei 4C leben wir den Slogan "Mitmach Company" und machen das bei unseren Global Office Meetings (GOM) erlebbar.
Zweimal im Jahr kommen die Mitarbeitenden zusammen, um gemeinsam zu wachsen und voneinander bei verschiedenen spannenden Sessions, Impulsen und gutem Essen zu lernen. Von 4Cler:innen für 4Cler:innen.
Du möchtest beim nächsten Mal dabei sein?
Einblick in unsere 4C Academy
Unsere Academy ist der perfekte Start für frische (Junior) Consultants, um nicht nur fachliche Grundlagen zu erlernen, sondern auch von erfahrenen Kolleg:innen zu profitieren und sich optimal auf den Berateralltag vorzubereiten - in diesem Video teilen Teilnehmende ihre persönlichen Erfahrungen und Insights.
Engagement & Arbeitsgruppen
Wir sind stolz darauf, dass wir Frauen bei 4C das Netzwerk „Women@4C" etabliert haben und aktiv nutzen. Das Netzwerk dient gezielt dem Austausch und der Vernetzung von Frauen untereinander, dem Treiben von Themen, die uns bewegen und der Förderung unserer beruflichen Entwicklung als Beraterinnen bei der 4C GROUP.
Drei Säulen bilden dabei die Basis unserer Treffen:
1. Austausch ermöglichen und fördern: Wir tauschen uns z. B. über den Umgang in herausfordernden Projektsituationen für Beraterinnen aus und teilen Best Practice-Ansätze
2. Wissen vermitteln: Im Rahmen von „Learning Bites" trainieren wir uns untereinander, z. B. Aufbau und Nutzung von Netzwerken
3. Eigene Ideen entwickeln und testen: Wir nutzen die Gelegenheit, neue Ideen mit der Gruppe zu erproben - z. B. neue Beratungsansätze und -produkte
KARRIERE INSIGHTS - wertvolle Tipps
..aus unserem 4C Frauennetzwerk Women@4C gibt es jetzt auch in Form eines Buches, auf das wir ganz besonders stolz sind. Mehr Insights in unser neues Buchprojekt gibt direkt hier auf unserer Website.
ESG..
Der 4C Code of Conduct gilt für alle, die zum Erfolg der 4C GROUP beitragen - Mitarbeitende, Lieferanten, Dienstleistende und Geschäftspartner. Er bietet eine klare Richtschnur für unser Handeln und Miteinander und prägt unser Denken, Agieren sowie unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an dem wir uns messen lassen.
EcoVadis hilft mit dem Nachhaltigkeitsrating Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, Chancen aus Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen. 4C hat erneut an der EcoVadis Nachhaltigkeitsbewertung teilgenommen und ist mit dem Silberstatus ausgezeichnet worden.
Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Mitmenschen. Unsere Vision ist es, Spuren in der frühkindlichen Bildung zu hinterlassen. Deshalb haben wir 2011 die 4C FOOTSTEPS STIFTUNG gegründet, um vielversprechende Projekte in sozial benachteiligten Bereichen zu fördern und diese finanziell sowie durch das persönliche Engagement unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Der UN Global Compact ist die größte Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Das Deutsche Global Compact Netzwerk (DGCN) unterstützt Unternehmen dabei, die 10 universellen Prinzipien und die Sustainable Development Goals (SDGs) strategisch zu verankern. Seit 2014 verpflichtet sich die 4C GROUP, diese Grundprinzipien in ihr operatives Handeln einzubeziehen.
Unsere 4C Kollektion
Hier gibts bald ein cooles Video, in dem viele Teile unserer Kollektion vorgestellt werden..
