Was unsere Arbeit bei 4C ausmacht
Bei 4C bieten wir dir ein Umfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen - Beratung ist eben People-Business. Du arbeitest in flachen Hierarchien, kleinen Projektteams, profitierst von einer steilen Lernkurve und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. So sammelst du schnell Erfahrung, baust Expertise auf und kannst dich von Anfang an einbringen - deine Meinung zählt von Tag 1.
Unsere Open-Door-Policy sorgt für direkte Kommunikation und Transparenz, während du aktiv Wandel mitgestalten kannst. Arbeiten vor Ort bei unseren Kund:innen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe garantieren wertvolle Erfahrungen und schnelle Fortschritte.
Wir denken langfristig - für dich und für uns. Unser Lifetime-Modell ermöglicht flexible Karrierewege und persönliche Entwicklung über die gesamte Beratungszeit hinweg, verbunden mit Work-Life-Balance, die Raum für Job, Projekte und Privatleben lässt
Unsere 4C DNA
Wir tragen unsere Werte nicht nur im Herzen – sondern sogar im Namen. Doch unsere 4C-Kultur ist weit mehr als ein Versprechen: Sie ist unsere DNA.
Diese 4C-DNA lebt, wächst und entwickelt sich ständig weiter. Sie entsteht aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die bei uns zusammenkommen – aus unseren ECHTEN TYPEN, unserer Hands-on Mentalität und unserem Wir-Gefühl.
Unsere Werte
Was uns verbindet, ist nicht, woher wir kommen, sondern wo wir hinwollen.
Unsere vier Werte prägen unser Handeln, unsere Entscheidungen und unser Miteinander bei der 4C GROUP - sie sind unser gemeinsamer Antrieb.
COMPETENT
COMPETENT
Wir sind erfahrene Spezialist:innen und arbeiten in kleinen schlagkräftigen Teams. Wir beraten unabhängig und objektiv, wertschätzend und auf Augenhöhe. Mit einem klaren Standpunkt und der Fähigkeit, die beste Route zu finden.
CREATIVE
CREATIVE
Jede Expedition braucht eine perfekte Vorbereitung, passgenau zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse. Unsere Kund:innen vertrauen auf unser branchenübergreifendes Denken und Urteilsvermögen sowie auf unser Verständnis ihres Geschäfts.
CHANGE DRIVEN
CHANGE DRIVEN
Wir handeln aus innerem Antrieb, voll und ganz verbunden mit den Zielen unserer Kund:innen. Wir setzen um und verändern mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einem Weitblick, den nur erfahrene Beifahrer:innen kennen.
CUSTOMER FOCUSED
CUSTOMER FOCUSED
Beifahren verlangt Einsatz. Wir sind echte Typen mit Haltung und nur unsere Kund:innen und unseren Werten verpflichtet; mit dem unbedingten Willen zum Erfolg. Immer in der Lage, die Motivation in der Situation hochzuhalten.
Benefits
Von 4C für 4C - Unsere Events
Teamgeist und persönlicher Austausch sind für uns zentral - gerade in Zeiten von Remote-Arbeit. Als „Mitmach Company" bringen wir Menschen regelmäßig bei unseren Events zusammen.
Global Office Meeting (GOM): Zweimal jährlich kommen alle Mitarbeitenden unserer vier Standorte zusammen. Fachliche Sessions, Impulse und Networking stehen im Fokus - gekrönt von unserer Sommer- bzw. Weihnachtsfeier.
Local Office Meeting (LOM): Monatlich treffen sich die Teams an den Standorten zu Lunch & Workshop, um aktuelle Themen zu diskutieren und sich persönlich auszutauschen.
Peeraustausch: Consultants aller Level vernetzen sich hier, teilen Erfahrungen und diskutieren Herausforderungen des Berateralltags auf Augenhöhe.
Competence Center Onsites: Unsere sieben Competence Center treffen sich regelmäßig, um fachliche Themen zu vertiefen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Du möchtest bei einem unserer nächsten Events dabei sein?
Einblick in unsere 4C Academy
Dein Karrierepfad bei 4C richtet sich nach deinem Tempo und deinen Zielen - ein „Up or Out" gibt es bei uns nicht. Vom ersten Tag an unterstützen wir dich gezielt in deiner Entwicklung:
- Mentoring-Programm: Ein persönlicher Mentor begleitet dich als Vertrauensperson zusätzlich zu Projektleitung und Führungskraft.
- Fördergespräche: Quartalsweise Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen deinen nächsten Karriereschritt.
- Trainingsprogramm: 8-12 Trainingstage pro Jahr zu Methoden, Fachthemen, Führung, persönlicher Entwicklung und Kundenmanagement.
- 4C-Basis-Trainings: Praxisnahe Formate sichern den Wissenstransfer über alle Fokusthemen hinweg.
- Learning on the Job: Frühe Verantwortung, kleine Teams und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen sorgen für eine steile Lernkurve.
Als (Junior) Consultant wirst du Teil der 4C Academy. In kleinen Gruppen entwickelst du dich strukturiert entlang unserer Beratungsstandards - von den Grundlagen bis zur Übernahme eigener Verantwortung. Das Programm verbindet Fachkompetenz, Methodik und unsere 4C Werte zu einem ganzheitlichen Ausbildungsansatz für exzellente Beraterpersönlichkeiten.
Engagement & Arbeitsgruppen
Bei 4C glauben wir daran, dass Zusammenarbeit, Vielfalt und Verantwortung die Basis für echten Erfolg ist. Deshalb setzen wir auf Netzwerke wie Women@4C, fördern Diversity und leben Environment, Social & Governance aktiv. Unser soziales Engagement zeigen wir mit der 4C FOOTSTEPS Stiftung, die frühkindliche Bildung in sozial benachteiligten Regionen unterstützt.Wir schaffen Räume für Austausch, Wissenstransfer und gemeinsame Ideenentwicklung, damit jede:r bei uns wachsen kann - im Job und darüber hinaus.
Übrigens ...aus unserem 4C Frauennetzwerk Women@4C gibt es auch KARRIERE INSIGHTS - wertvolle Tipps in Form eines Buches, auf das wir ganz besonders stolz sind.
Dein persönliches Exemplar bekommst du hier.
Diversity - Talent kennt keine Grenzen
Bei der 4C sind Vielfalt und Integration keine Modewörter, sondern zentrale Erfolgsfaktoren. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen, ihre Perspektiven einbringen und wirklich etwas bewegen können. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Hintergründe fördern Kreativität, treiben Innovation und machen bessere Entscheidungen möglich.
Wir gewinnen und fördern Talente mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Lebenswegen - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Unsere Prozesse stehen für Fairness, Chancengleichheit und Unvoreingenommenheit.
Der 4C Code of Conduct gilt für alle, die zum Erfolg der 4C GROUP beitragen - Mitarbeitende, Lieferanten, Dienstleistende und Geschäftspartner. Er bietet eine klare Richtschnur für unser Handeln und Miteinander und prägt unser Denken, Agieren sowie unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an dem wir uns messen lassen.
EcoVadis hilft mit dem Nachhaltigkeitsrating Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, Chancen aus Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen. 4C hat erneut an der EcoVadis Nachhaltigkeitsbewertung teilgenommen und ist mit dem Silberstatus ausgezeichnet worden.
Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Mitmenschen. Unsere Vision ist es, Spuren in der frühkindlichen Bildung zu hinterlassen. Deshalb haben wir 2011 die 4C FOOTSTEPS STIFTUNG gegründet, um vielversprechende Projekte in sozial benachteiligten Bereichen zu fördern und diese finanziell sowie durch das persönliche Engagement unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Der UN Global Compact ist die größte Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Das Deutsche Global Compact Netzwerk (DGCN) unterstützt Unternehmen dabei, die 10 universellen Prinzipien und die Sustainable Development Goals (SDGs) strategisch zu verankern. Seit 2014 verpflichtet sich die 4C GROUP, diese Grundprinzipien in ihr operatives Handeln einzubeziehen.
