Was unsere Arbeit bei 4C ausmacht
Bei 4C bieten wir dir ein Umfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen - Beratung ist eben People-Business. Du arbeitest in flachen Hierarchien, kleinen Projektteams, profitierst von einer steilen Lernkurve und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. So sammelst du schnell Erfahrung, baust Expertise auf und kannst dich von Anfang an einbringen - deine Meinung zählt von Tag 1.
Unsere Open-Door-Policy sorgt für direkte Kommunikation und Transparenz, während du aktiv Wandel mitgestalten kannst. Arbeiten vor Ort bei unseren Kund:innen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe garantieren wertvolle Erfahrungen und schnelle Fortschritte.
Wir denken langfristig - für dich und für uns. Unser Lifetime-Modell ermöglicht flexible Karrierewege und persönliche Entwicklung über die gesamte Beratungszeit hinweg, verbunden mit Work-Life-Balance, die Raum für Job, Projekte und Privatleben lässt.
Unsere 4C DNA
Wir tragen unsere Werte nicht nur im Herzen – sondern sogar im Namen. Doch unsere 4C-Kultur ist weit mehr als ein Versprechen: Sie ist unsere DNA.
Diese 4C-DNA lebt, wächst und entwickelt sich ständig weiter. Sie entsteht aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die bei uns zusammenkommen – aus unseren ECHTEN TYPEN, unserer Hands-on Mentalität und unserem Wir-Gefühl.
Unsere Werte
Was uns verbindet, ist nicht, woher wir kommen, sondern wo wir hinwollen.
Unsere vier Werte prägen unser Handeln, unsere Entscheidungen und unser Miteinander bei der 4C GROUP - sie sind unser gemeinsamer Antrieb.
COMPETENT
COMPETENT
Wir sind erfahrene Spezialist:innen und arbeiten in kleinen schlagkräftigen Teams. Wir beraten unabhängig und objektiv, wertschätzend und auf Augenhöhe. Mit einem klaren Standpunkt und der Fähigkeit, die beste Route zu finden.
CREATIVE
CREATIVE
Jede Expedition braucht eine perfekte Vorbereitung, passgenau zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse. Unsere Kund:innen vertrauen auf unser branchenübergreifendes Denken und Urteilsvermögen sowie auf unser Verständnis ihres Geschäfts.
CHANGE DRIVEN
CHANGE DRIVEN
Wir handeln aus innerem Antrieb, voll und ganz verbunden mit den Zielen unserer Kund:innen. Wir setzen um und verändern mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einem Weitblick, den nur erfahrene Beifahrer:innen kennen.
CUSTOMER FOCUSED
CUSTOMER FOCUSED
Beifahren verlangt Einsatz. Wir sind echte Typen mit Haltung und nur unsere Kund:innen und unseren Werten verpflichtet; mit dem unbedingten Willen zum Erfolg. Immer in der Lage, die Motivation in der Situation hochzuhalten.
Benefits
Von 4C für 4C
Teamgeist und persönlicher Austausch sind für uns zentral - gerade in Zeiten von Remote-Arbeit. Als „Mitmach Company" bringen wir Menschen regelmäßig bei unseren Events zusammen.
- Global Office Meeting: Zweimal jährlich kommen alle Mitarbeitenden unserer vier Standorte zusammen. Fachliche Sessions, Impulse und Networking stehen im Fokus - gekrönt von unserer Sommer- bzw. Weihnachtsfeier.
- Local Office Meeting: Monatlich treffen sich die Teams an den Standorten zu Lunch & Workshop, um aktuelle Themen zu diskutieren und sich persönlich auszutauschen.
- Competence Center Onsites: Unsere sechs Competence Center treffen sich regelmäßig, um fachliche Themen zu vertiefen und die Zusammenarbeit.
Du möchtest bei einem unserer nächsten Events dabei sein?
Einblick in unsere 4C Academy
Dein Karrierepfad bei 4C folgt deinem Tempo und deinen Zielen – ein „Up or Out“ gibt es nicht. Als Consultant bist du Teil der 4C Academy: In kleinen Gruppen trefft ihr euch alle zwei Wochen und entwickelst dich strukturiert entlang unserer Beratungsstandards – von den Grundlagen bis zur Übernahme eigener Verantwortung. In den ersten zwei Jahren durchläufst du sechs Trimester und verbindest Fachkompetenz, Methodik und 4C Werte zu einem ganzheitlichen Ausbildungsansatz.
- Fördergespräche: Quartalsweise Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen deinen nächsten Karriereschritt.
- 4C-Basis-Trainings: Praxisnahe Formate sichern den Wissenstransfer über alle Fokusthemen hinweg.
- Learning on the Job: Frühe Verantwortung, kleine Teams und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen sorgen für eine steile Lernkurve.
Ziel ist es dir eine gute Ausbildung auf deinem Weg zum SC zu geben.
Dein Impact über Projekte hinaus
Zusammenarbeit endet bei uns nicht im Projekt. Wir schaffen bewusst Räume für Austausch, Initiative und Verantwortung.
Ob in Netzwerken wie Women@4C, Students@4C oder im AI Café, im Peer-Austausch oder in unseren Competence Centern: Du bringst dich ein, teilst Wissen und entwickelst Themen weiter - über Standorte und Rollen hinweg. Auch gesellschaftliche Verantwortung ist Teil davon. Mit unserer 4C FOOTSTEPS Stiftung unterstützen wir Projekte in der frühkindlichen Bildung - finanziell und durch persönliches Engagement. Das bedeutet konkret: Du bist nicht nur Teil des Unternehmens - du gestaltest es mit.
Übrigens: Aus unserem Frauennetzwerk Women@4C ist auch KARRIERE INSIGHTS entstanden - ein Buch mit wertvollen Tipps, auf das wir besonders stolz sind.
Vielfalt ist kein Ziel – sondern ein Vorteil
Diverity ist für uns kein Ziel - sondern die Grundlage für bessere Ergebnisse.
Unterschiedliche Perspektiven sind Teil unserer täglichen Projektarbeit - fachlich, kulturell und persönlich.
Denn wir sind überzeugt: Lösungen werden besser, wenn verschiedene Sichtweisen aufeinandertreffen und aktiv genutzt werden.
Dabei zählt nicht, woher du kommst - sondern was du einbringst und wie du Verantwortung übernimmst.
Entscheidend ist, dass unterschiedliche Perspektiven nicht nur vorhanden sind, sondern in der Zusammenarbeit tatsächlich Wirkung entfalten.
„In unseren Projekten sind die besten Ideen oft die, die aus unterschiedlichen Blickwinkeln entstehen." - Corinna Schmitt, Consultant bei 4C
Engagement
Der 4C Code of Conduct gilt für alle, die zum Erfolg der 4C GROUP beitragen - Mitarbeitende, Lieferanten, Dienstleistende und Geschäftspartner. Er bietet eine klare Richtschnur für unser Handeln und Miteinander und prägt unser Denken, Agieren sowie unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an dem wir uns messen lassen.
EcoVadis hilft mit dem Nachhaltigkeitsrating Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, Chancen aus Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen. 4C hat erneut an der EcoVadis Nachhaltigkeitsbewertung teilgenommen und ist mit dem Silberstatus ausgezeichnet worden.
Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Mitmenschen. Unsere Vision ist es, Spuren in der frühkindlichen Bildung zu hinterlassen. Deshalb haben wir 2011 die 4C FOOTSTEPS STIFTUNG gegründet, um vielversprechende Projekte in sozial benachteiligten Bereichen zu fördern und diese finanziell sowie durch das persönliche Engagement unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Der UN Global Compact ist die größte Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Das Deutsche Global Compact Netzwerk (DGCN) unterstützt Unternehmen dabei, die 10 universellen Prinzipien und die Sustainable Development Goals (SDGs) strategisch zu verankern. Seit 2014 verpflichtet sich die 4C GROUP, diese Grundprinzipien in ihr operatives Handeln einzubeziehen.
Wir sind ausgezeichnet
Werde Teil unserer Expedition!
Jede Reise beginnt mit einem Gespräch.
Hier findest du deine Ansprechpartner:innen, die dich auf deinem Weg zu 4C begleiten.
Oder schreib uns direkt: echtetypen∂4cgroup.com
FAQ’S
Häufig gestellte Fragen
ECHTE TYPEN
Lieber ein ECHTER TYP. als ein typischer Consultant. Doch was steckt hinter diesem Slogan, der den Kern unserer Marke so gut beschreibt?
WHY 4C
Deine Karriere-Expedition: Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und entwickelst dich mit erfahrenen Kolleg:innen fachlich und persönlich.
4C GROUP
Managementberatung für CxOs. Wir konzentrieren unsere Beratung auf die Nahtstelle von Strategie, Steuerung und Transformation.
