Wie Sie die Grundlagen für ein effektives Performance Management schaffen und den Weg vom Controlling zur Unternehmenssteuerung gehen
Das Performance Management eines Unternehmens umfasst die Gestaltung der Führungs- und Steuerungsinstrumente sowie die zielgerichtete Ausrichtung der Organisations- und Systementwicklung. Performance Management geht damit über das klassische Controlling hinaus und ist weit mehr als eine IT-technologische Plattform zur Bereitstellung von Kennzahlen.
Es reicht nicht aus, Kenngrößen aus den Unternehmenszielen abzuleiten und in einem Top-Management-Reporting zusammenzufassen. Performance Management ist die vielschichtige und grundlegende Managementaufgabe der Auswahl und Gestaltung der Führungsinstrumente für das Gesamtunternehmen, so dass tägliche operative und strategische Aufgaben der Mitarbeiter auf die übergeordneten Ziele und Strategie ausgerichtet werden können.
Inhaltsübersicht Broschüre Performance Management:
- Ausgangssituation und Basis für ein erfolgreiches Performance Management
- 4C Ansatz: Erstellung einer Instrumentenmatrix
- Nutzen und Ergebnisse: Unterstützung der übergreifenden Steuerung des Unternehmens und einzelner Unternehmensbereiche
