Workforce Management

Geschäftsmodelle und Arbeitsmärkte wandeln sich immer schneller. Unternehmen müssen darauf agil reagieren. Das gilt insbesondere für die strategische Personalplanung. Starre Personalplanung und Einsatzpläne sowie festgefahrene Strukturen gehören der Vergangenheit an. Die flexible, bedarfsoptimierte und mitarbeiterorientierte Steuerung des Personals wird zum strategischen Instrument und zum langfristigen Wettbewerbsvorteil.

Das Ziel von Workforce Management ist es, die vorhandenen Personalkapazitäten intelligenter einzusetzen und jederzeit schnell und agil an sich ändernde Rahmenbedingungen anpassen zu können, ohne dabei die strategische Planung außer Acht zu lassen sowie die Auswirkungen von Personalentscheidungen transparent zu machen. 

Unsere Experten für Workforce Management

Vernetzen Sie sich mit uns über Xing oder LinkedIn

+

Christian Baier
Dr. Heiko Mauterer

Twittertimeline

Menü