Strategische Personalplanung für den CIO

Mit einer maßgeschneiderten IT-Personalstrategie die IT-Wettbewerbsfähigkeit sichern

IT-Entscheider sind Herausforderungen gewohnt: Kostendruck, steigende Anforderungen an Cybersecurity und Datenschutz, Erneuerungen von Kernsystemen, Umgang mit Schatten-IT und viele weitere. Trotz der vielen Themen konnten Lösungen, insbesondere dank der IT-Mitarbeiter, stets schnell umgesetzt werden. Vielerorts erodiert jedoch dieser Stützpfeiler: Die Überalterung der Belegschaft sowie der hohe Aufwand zur Weiterbildung der Mitarbeiter, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten, belasten die Organisation. Der Fachkräftemangel sowie die sinkende Attraktivität bei gut ausgebildeten Nachwuchskräften verstärken die Problematik. In Summe wird es so schwer den steigenden Anforderungen an die IT, insbesondere durch die Digitalisierung, gerecht zu werden. Konkrete Lösungsansätze verspricht hier eine auf die IT zugeschnittene Personalstrategie, die die Kernaufgaben fokussiert und gepaart mit innovativen Ansätzen in der Personalgewinnung die IT-Belegschaft fit für die Zukunft macht!

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Unsere Broschüren zum Thema

Agilität ist keine Wunderwaffe

Herausforderungen des digitalen Wandels in der IT

Veröffentlichung im CIO Magazin - IT Strategie für Manager 05/2020


Download (PDF - 6 Seiten, 3,0 MB)
Whitepaper zu Transparenz in den IT-Kosten
  • Die drei Kern-Herausforderungen eines leistungsfähigen IT-Controllings
  • Sinnvolles Zielbild: Etablierung eines IT-Controllings
  • Vorgehensweise zur Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit der IT-Kosten
  • Transformation and Change

Download (PDF - 13 Seiten, 1,1 MB)

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Markus Matschi

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