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HR-Reporting

Schnelle Bereitstellung umfassender HR Reports - Erkunden Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Daten

Eine zentrale Aufgabe des HR ist es, regelmäßig Antworten auf Fragen zu Kapazitäten, Personalkosten und Zeitkonten zu liefern. Um diese Fragen zielgerichtet beantworten zu können, insbesondere in einem Management unter Unsicherheit, ist eine datenbasierte Grundlage der entscheidende Erfolgsfaktor. In fast jedem Unternehmen sind die entsprechenden Daten vorhanden, allerdings in verschiedenen Systemen und es fehlt oft eine klare und übersichtliche Aufbereitung in Form eines umfassenden HR Reportings.

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Unsere Kompetenzbroschüre für HR-Reporting

Einsatzbereite HR-Berichte

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  • Keine Software Implementierung bzw. aufwendige Konzeption für das HR Reporting nötig

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Dr. Heiko Mauterer

Senior Partner

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