Human Capital Reporting - Unsere Zertifzierungsleistungen

Seit Juni 2019 ist die ISO-Norm 30414 für Human Capital Reporting als deutsche DIN ISO-Norm verfügbar. Durch die Einführung der freiwilligen Leitlinie "DIN ISO 30414 Personalmanagement - Leitlinie für das interne und externe Human Capital Reporting" soll ein weltweit einheitliches Vorgehen zur Messung und Bewertung der personalbezogenen Wertschöpfung etabliert werden. Ziel der Zertifizierung „Human Capital Reporting DIN ISO 30414“ ist es, dass Sie als Unternehmen den offiziellen Nachweis darüber erbringen, dass sie im Bereich „Human Capital Reporting“ nach DIN ISO 30414 arbeiten. Durch die Zertifizierung können sie sich gegenüber Stakeholdern und Shareholdern wettbewerbsstark nach innen, aber auch nach außen positionieren.

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Unsere Kompetenzbroschüren zum Thema Human Capital Reporting

4C GROUP AG | E-Booklet DIN ISO 30414 Zertifizierungsleistungen
  • Chancen Human Capital Reporting DIN ISO 30414 auf einen Blick 
  • Inhalte Human Capital Reporting DIN ISO 30414  
  • Anforderungen und erfolgreiche Umsetzung Human Capital Reporting DIN ISO 30414 
  • Die wichtigsten Schritte: Ihr Nutzen und unsere Zertifizierungsleistungen
Download (PDF - 17 Seiten, 1,5 MB)
Analyse, bitte!

Wie HR mit neuen Standards in die Offensive geht

Veröffentlichung in der HR Performance 5/2019

Download (PDF - 3 Seiten, 459 KB)
Kennzahlen in HR - Human Capital Reporting

Erste Leitlinie für das Human Capital Reporting veröffentlicht: DIN ISO 30414

Veröffentlichung in der HR Performance 2/2019

Download (PDF - 3 Seiten, 404 KB)

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Dr. Heiko Mauterer
Christian Baier
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