Financial Services - Finanzdienstleister

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Was hat sich im Financial Services verändert?

Die globale Banken- und Finanzkrise der letzten 10 Jahre hat zu gravierenden Veränderungen in der Finanzbranche geführt mit weitreichenden Folgen speziell für Banken und Versicherungen. Insbesondere regulatorische und gesetzliche Vorgaben (Basel III, MiFID II, 4.EU Geldwäscherichtlinie etc.) stellen die Branche vor enorme Hürden. Die Umsetzung dieser Vorgaben ist alternativlos, aber häufig auch sehr komplex und mit hohen Kosten verbunden.

Auf der Ertragsseite setzt die anhaltende Niedrigzinsphase seit Jahren die Erträge aus dem Zinsgeschäft massiv unter Druck.

Darüber hinaus haben sich durch die fortschreitende Digitalisierung in allen Lebensbereichen die Bedürfnisse und Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern drastisch verändert und stellen die Finanzdienstleister vor weitere große Herausforderungen.

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Unsere Top-Themen für die Financial Services Industry


4C GROUP ist offizieller Workday Advisory Partner

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich Organisationen bereits für Workday entschieden.

„Meine ersten Erfahrungen habe ich 2014 mit der 4C GROUP im Kontext der Neuorganisation ‚NextGeneration HR‘ gemacht. Sowohl Herr Dr. Mauterer als auch Herr Baier haben mich damals mit relevantem Erfahrungsschatz, Fachkompetenz, Methodik und persönlichem Engagement sehr beeindruckt. Auf Basis dieses positiven Erlebnisses hatte ich Herrn Dr. Mauterer für die Mitarbeit im DIN Normenausschuss ‚Personalmanagement‘ geworben und bis heute ist er auch dort ein auf DIN/ISO-Ebene international gefragter Experte sowie Partner mit dem aktuellen Schwerpunkt ‚Human Capital Reporting‘ (ISO30414). Die Kernelemente dieses Standards hat Herr Dr. Mauterer maßgeblich mitgestaltet und in den internationalen Gremien syndiziert.“

Hilger Pothmann, Berlin Personalleiter und Mitglied der Regionalen Geschäftsleitungen (Nord und Ost) bei Deutsche Bank AG

Unsere Publikationen im Bereich Financial Services

Aktuelle Veröffentlichungen

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Nicht immer gleich das volle Programm - Agiles Projektvorgehen in einem nicht-agilen Unternehmensumfeld

"Agiles Projektmanagement“ und „Scrum“ – das Next Big Thing. Alle reden davon und so mancher Berater würde am liebsten ganze Großkonzerne zur bedingungslosen Agilität verpflichten. In der Praxis sieht es jedoch meist anders aus.

Veröffentlichung in der "HR Performance"


Download (PDF - 4 Seiten, 265 KB)
Digital Business Transformation in HR - Karriere planen in 5 Minuten

The “Digital Prototype Career Management” can be seen as an example for an increasingly stronger spreading Digital Business Transformation, representing the digital change of all sectors of modern economy.

Veröffentlichung in der "HR Performance"


Download (PDF - 7 Seiten, 1,1 MB)
Per App zur internen Karriere - eine selbstentwickelte App für die interne Stellensuche

Interne Karriereentwicklung als ein Treiber der digitalen Transformation in HR: Für die Deutsche Bank zählt es mehr denn je, das Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen und ihnen Perspektiven zu bieten. Die Lösung ist eine selbstentwickelte App für die interne Stellensuche.

Veröffentlichung in der "Personalwirtschaft"


Download (PDF - 7 Seiten, 803 KB)

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Dr. Heiko Mauterer

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