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4C DNA

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur betrachten wir als unsere DNA. Sie prägt uns und multipliziert sich in unseren Mitarbeitenden. Sie leitet uns jeden Tag, in allem was wir tun. Wir sind stolz auf unsere DNA und freuen uns, wenn sie sich weiterentwickelt, ohne dabei den Kern zu verändern.

#Charakter&Talent

Elf Fußballstars machen kein Team. Nur Tiger machen keinen Zoo. Für uns macht der Mix der Talente und der Charaktere den Erfolg - und den Spaß. Wir setzen auf ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Begabungen und Temperamenten, das sich einem gemeinsamen Werteverständnis verschreibt. Es sind unsere echten Typen, die ihr Wissen mit anderen teilen und alle ein übergeordnetes Ziel verfolgen: Enforcing Performance.

#Musketierprinzip

„One Firm" ist unsere Devise - von Anfang an. Unser Anreiz- und Bewertungssystem spielt dabei eine wichtige und stabilisierende Rolle. Der Gesamterfolg wird grundsätzlich höher honoriert als der Individualerfolg. Kollegiale Zusammenarbeit geht vor Egoismus: Einer für alle, alle für einen.

#Partnerverständnis

Unsere Partner sind schwer zu erkennen. Sie sind nicht abgehoben, sondern mitten im Geschehen. Mehr als die Hälfte ihrer Zeit verbringen sie mit der Ausbildung unserer Mitarbeitenden oder „auf" Projekten mit unseren Kund:innen.

#LifeTime

Wir sind Consultants, die sich auf Kund:innen einlassen und in deren Geschäftsmodelle eintauchen. Das geht nicht, wenn man nur schnell „Einblicke" gewinnen will. Karriere@4C ist als Life-Time-Modell ausgelegt, bei dem jeder so schnell Karriere macht, wie es für ihn gut ist. Langfristigkeit gilt auch für unsere Wachstumsstrategie. Qualität geht vor Umsatz.

#FamilyBusiness

We are family. Wir haben Spaß auf den Projekten, am Erfolg und miteinander. Als Team freuen wir uns, wenn der Arbeitsplatz zur beruflichen und sozialen Heimat wird. Unsere Rituale sind so alt wie unser Unternehmen und wir halten daran fest, daher gibt es seit Beginn an, für 10 Jahre „Beifahren auf Zeit", die 4C Armbanduhr.

#Extrameile

Wir beraten „Anders als Andere", denn die Herausforderungen und Ziele unserer Kund:innen machen wir zu unseren. Unsere Beratungsphilosophie „Beifahrer auf Zeit" prägt die Beziehungen zu unseren Kund:innen. Unsere Disziplin ist die Langstrecke. Unser Versprechen an unsere Kund:innen ist die Extrameile. Enforcing Performance ist unsere Mission.

#HandsOnMentalität

"Ärmel hochkrempeln und gemeinsam anpacken" - dieses Motto wird bei uns gelebt. Eigene Ideen haben es gut bei 4C. Sie werden geschätzt und unterstützt, wenn sie nicht nur neu, sondern auch gut sind. Wir fördern nicht nur die Entwicklung von guten Ideen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden diese eigenverantwortlich umzusetzen.

#SocialResponsibility

Wir sehen unsere eigene soziale Verantwortung als Voraussetzung für langfristigen, unternehmerischen Erfolg. Deshalb bringen wir das Thema Corporate Social Responsibility nicht nur zu unseren Kund:innen, sondern auch in den Fokus aller Mitarbeitenden.

#Diversity

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Wir schaffen flexible Unternehmensstrukturen, die all unseren Mitarbeitenden einen langfristigen Karrierepfad bieten und unsere Diversität fördern. Wir sind bunt und möchten noch bunter werden. Dazu nutzen wir verschiedene Formate, wie beispielsweise das Netzwerk women@4C als Forum für die Entwicklung unserer weiblichen Consultants.