4C-LER – OUR EMPLOYEES ARE AS DIVERSE AS OUR CLIENTS

Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden

Nach meiner langjährigen Berufserfahrung in diversen Linienfunktionen des Konzernumfeldes hatte ich zunächst einen Wechsel in die Beratungsbranche nicht vorgesehen – bis ich auf 4C stieß! 4C hat mich zunächst mit einer Stellenanzeige der besonderen Art gelockt. Hierin fand ich alles, was zu mir zu passen schien: kreative Leute, interessantes und branchenübergreifendes Umfeld, eine lockere, aber dennoch toughe Arbeitsatmosphäre. Die 4C schilderte sich als umsetzungsorientierte Unternehmensberatung, die ihren Kunden einen echten Mehrwert bringt, indem sie ihn von der Konzeption bis hin zur tatsächlichen Realisierung der Projekte begleitet. Das war mir sehr sympathisch, denn auch ich packe Dinge gerne an und führe sie bis zum Erfolg. Nach einem ersten Gespräch hat sich dieser Eindruck über die 4C bestätigt.

Der Einstieg war so professionell begleitet wie das Handling des Bewerbungsprozesses. Ich bekam am ersten Tag in meinem Welcome-Package neben vielen anderen Nettigkeiten auch eine Agenda mit dem Verlauf der ersten Wochen. Hierin war alles festgelegt, was zu tun war, um die erforderliche Infrastruktur zum Laufen zu bringen. Daneben waren fixe Termine zur Erlangung der nötigen Fachkompetenz für mein erstes Wirkungsfeld definiert.

Ich wurde über die Begleitung zu externen Terminen langsam in das – für mich bis dato relativ fremde - Beratungsumfeld eingeführt.

Daneben wurde mir durch die Einbindung in die theoretische Konzepterstellung Schritt für Schritt das analytisch-konzeptionelle Vorgehen nähergebracht. Noch heute ist es so, dass ich jeden Tag Neues dazulerne und das ist auch gut so, denn das war letztlich einer der wesentlichen Treiber, mich für den Weg in die Unternehmensberatung zu entscheiden!
4C ist für mich ein buntes Feld an Individuen, die heterogener in ihren Eigenarten nicht sein könnten und sich gerade deshalb so gut ergänzen und in Summe ein homogenes und stimmiges Ganzes ergeben. Dies gilt sowohl im Bezug auf Fachkompetenz, als auch auf soziale Kompetenz. Das ist es, was den Unterschied zu anderen Beratungshäusern ausmacht: Wir sind individuell und so ganz nah am Kunden, indem wir keine Einheitsvorgehen, als vielmehr individuelle und kundenspezifische Lösungen anbieten. Es gibt nicht den typischen 4Cler, aber eines haben wir sehr wohl gemeinsam: Wir sind „Competent“, „Creative“, „Change Driven“ und „Customer Focused“!

Bei 4C seit 2009